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FAQ

ISO FAQ

ISO에 대해 가장 자주 묻는 질문

ISO 인증은 조직이 국제표준화기구(ISO)에서 개발하고 발표한 국제표준 중 하나를 조직에 적용하고 있다는 것을 제3자 기관(인증기관)이 인증하는 것입니다.


ISO는 전문가들이 모여 지식을 공유하고 혁신을 지원하며 글로벌 과제에 대한 해결책을 제공하는 국제표준을 개발하는 독립적이고 비정부적인 국제기구입니다.

ISO 경영시스템 인증은 주요 이해관계자에게 체계가 있고 안정적이며 성장할 준비가 되어 조직이 잘 운영되고 있음을 보여줍니다.

각 ISO 경영시스템 표준에는 다음과 같은 고유한 이점이 있습니다:


ISO 9001은 제품 및 서비스의 높은 품질 기준을 보장하여 고객 만족도를 높이는 데 도움이 됩니다.
ISO 14001은 환경에 미치는 영향을 관리하고 줄이는 데 도움이 되는 지속 가능성에 대한 여러분의 헌신을 보여줍니다.
ISO 45001은 귀하의 사람들과 다른 이해관계자들을 위험으로부터 보호하는 데 도움을 줍니다.

모든 ISO 경영시스템 표준에서 공통적으로 얻을 수 있는 이점은 다음과 같습니다:


효율성 향상
비용 절감
고객 만족도 향상
더 많은 직원 참여
리스크 감소
보험료 인하
입찰에 유리

ISO 경영시스템 인증을 유지한다는 것은 목표를 달성하고 제품이나 서비스에 대한 신뢰도와 고객 신뢰도를 높이기 위해 조직이 노력하고 있다는 것을 입증하는 것입니다.

ISO 경영시스템 인증 비용은 조직의 규모, 프로세스 및 절차와 관련하여 기존에 운영되고 있는 수준에 따라 달라집니다. 두 개 이상의 표준을 동시에 구축하기로 결정한 경우, 컨설팅 및 심사에서 일부 비용 절감 효과를 볼 수 있습니다. IK Academy는 유연한 결제 조건으로 간단하고 효율적인 서비스를 제공합니다.


저희의 비용 제안은 맞춤형이고, 시스템 구축 비용에 영향을 미칠 수 있는 변수가 많기 때문에 견적 비용을 제공하기 전에 고객들과의 대면/비대면 상담을 원하고 있습니다. 고객께서는 상담이 완료되면 맞춤형 견적을 받아 보실 수 있습니다.
견적 요청 하기

ISO 경영시스템은 경영시스템 표준(MMS:Management System Standards) 요구사항에 적합하도록 설계되는 것이 원칙입니다. 이 요구사항은 여러 ISO 경영시스템 표준(MSS)을 사용하는 사용자들에게 도움이 되도록 설계된 상위 문서 구조(HLS:High Level Structure), 동일한 핵심 문구, 공통 용어 및 핵심 용어 정의를 포함합니다.


ISO 경영시스템 표준(MSS)의 상위 문서 구조(HLS)는 1절에서 3절까지는 각 표준의 사용에 적용되는 적용범위, 인용표준 및 용어와 정의를 설정한 반면, 4절에서 10절까지는 각 표준의 적합성 평가를 위해 사용되는 요구사항을 포함하여, 서로 다른 ISO 경영시스템 표준들의 통합을 보다 용이하게 하고 있습니다.

일반적으로 IK Academy는 4~8주의 기간을 목표로 하고 있지만, 이는 조직의 상황에 따라 더 단축될 수도 늘어날 수도 있습니다. 가능한 한 빨리 ISO 인증을 받으려는 고객들을 위해 목표 시간 내에 ISO 경영시스템 인증을 받으실 수 있도록 최대한 노력하겠습니다.


체계적인 컨설팅을 통해 시스템을 구축하는 경우 평균 3~6개월 이상이 소요됩니다. 저희의 전문 컨설턴트가 주기적으로 직접 귀사를 방문하여 ISO 컨설팅 서비스를 제공해 드립니다

ISO 경영시스템 인증은 인증서가 3년 동안 유효하며, 규격 준수 여부를 확인하기 위해 매년 사후 심사를 받아야만 인증이 유지됩니다. 매 1년마다 진행되는 사후심사를 받지 않으면 인증서 상의 유효기간이 3년이라도 그 인증은 취소됩니다. 또한, 매 3년마다 최초 심사처럼 갱신심사를 통해 재인증을 받아야 합니다.

ISO 경영시스템 인증에 필요한 문서는 해당 ISO 표준 규격(9001, 14001, 45001 등)에 따라 달라집니다. 일반적인 요구 사항에는 문서화된 경영시스템, 프로세스 및 문서화된 절차 및 관련 기록이 포함됩니다. 기억하세요. 이 모든 과정을 IK Academy가 언제든지 도와드리겠습니다.

ISO 9001 FAQ

ISO 9001에 대해 가장 자주 묻는 질문

ISO 9001은 품질경영시스템(QMS)에 대한 요구사항을 명시한 국제표준입니다. 조직은 이 표준을 사용하여 고객 및 관련 요구사항을 만족시키는 제품과 서비스를 지속적으로 제공할 수 있는 능력을 입증합니다. 그리고 ISO9001은 ISO 경영시스템 시리즈에서 가장 인기 있는 표준입니다.


ISO 9001은 국제표준화기구(ISO)에 의해 1987년에 처음 발표되었으며, 이 기구는 160개국 이상의 국가표준 기구들로 구성되어 있습니다. 현재 버전의 ISO 9001은 2015년 9월에 q발표되었습니다.

품질경영시스템(QMS)을 적용하면 조직의 전반적인 상황을 평가하여 관련 이해관계자와 그들이 기대하는 바를 정의하는 데 도움이 됩니다. 이렇게 하면 목표를 분명히 할 수 있고 새로운 비즈니스 기회를 명확하게 파악할 수 있습니다.


고객의 요구를 지속적으로 충족시키고 만족도를 높일 수 있도록 고객을 최우선으로 생각합니다. 이는 반복적인 업무 습관, 신규 고객, 사업 확장으로 이어질 수 있으며 동시에 법규 및 그 밖의 요구사항을 충족할 수 있습니다.

ISO 9001 인증에 필요한 사항을 올바르게 준비하고 잘 이해하면 대부분의 조직은 규모와 복잡성에 따라 빠른 진행은 4~8주, 체계적인 진행은 3~6개월 이내에 인증을 취득할 수 있습니다.


품질경영시스템을 구축한 후 인증심사 전에, 내부감사를 통해 표준의 요구 사항을 충족하고 있는지 확인하고, 경영검토를 통해 지속적 개선을 시행하는 프로세스가 진행되어야 합니다.


인증 1단계 심사는 인증기관에 의해 시행되며, 인증 심사원은 품질경영시스템을 위해 작성된 문서가 ISO 9001 표준의 요구사항을 충족하는지 평가합니다.


인증 2단계 심사는 통과 시 인증서를 수여하며, 조직의 품질경영시스템(QMS)이 표준을 준수하는 정도에 따라 결정되는 핵심 평가입니다.

네, 가능합니다. 그러나 ISO9001 시스템을 구축하는 데 필요한 내부 인력의 시간과 비용과, 적합성과 인증을 보장하기 위한 지침과 지원을 제공하는 외부 경영 컨설턴트의 비용을 비교해 볼 필요가 있습니다.


ISO 컨설턴트는 정기적으로 전문가적 조언을 제공하고 ISO 9001 품질경영시스템을 구축하고 유지하는 데 도움을 줄 것이며, 가장 빠르게 인증을 취득할 수 있도록 도울 것입니다.

인증된 품질경영시스템은 3년 동안 유효합니다. 이 기간 동안 매년 적합성 유지 여부 확인을 위한 사후심사를 받아야 인증이 유지되며, 3년이 지나면 갱신심사를 통해 재인증을 받아야 합니다.

반드시 그렇지는 않습니다. 인증이 필요한 사업장만 별개로 받을 수도 있습니다. 하지만 가장 비용 효율적인 방법은 조직의 모든 사이트가 품질경영시스템을 준수하고 있음을 인증받는 포괄 시스템을 구축하는 것입니다. 이 경우 샘플링 심사를 통해 각 사이트에 대한 모든 인증서를 발급받을 수 있습니다.


만약 5개 이상의 사이트에 샘플링 심사 접근 방식을 적용하는 경우, 재인증 3년 주기 동안 모든 사이트를 사후 및 갱신심사에서 최소 1회 확인해야 합니다.

ISO9001 요구사항을 충족하는 데 필요한 만큼만 필요합니다. ISO9001 인증을 받으려면 회사나 조직이 내부 프로세스, 절차서 및 표준들에 대한 문서를 제출해야 합니다. 이러한 문서들(또는 품질경영시스템)은 귀사가 양질의 제품과 서비스를 지속적으로 제공할 수 있는 지를 결정합니다.


‍심사 대상 주요 문서와 기록의 목록은 아래와 같습니다:


품질경영시스템의 적용 범위(4.3)
품질 방침(5.2.2)
품질 목표와 이를 달성하기 위한 방법 (6.2)
모니터링 자원과 측정 자원(7.1.5.1)
측정 장비 교정 기록 (7.1.5.2)
직원 교육훈련(역량/적격성) 기록(7.2)
제품 및 서비스에 대한 요구 사항 검토 기록(8.2.3.2)
설계와 개발 입력 기록(8.3.3)
설계와 개발 관리 기록(8.3.4)
설계와 개발 출력 기록(8.3.5)
설계와 개발 변경 기록(8.3.6)
공급업체 평가 및 선정 기준 (8.4.1)
제공될 제품 및 서비스의 특성 (8.5.1)
식별 및 추적성 기록(8.5.2)
고객 재산에 관한 기록, 변경 사항 포함(8.5.3)
생산 또는 서비스 제공에 대한 변경 관리 기록(8.5.6)
제품 및 서비스 출시(8.6)
부적합 출력 관리 (8.7.2)
모니터링 및 측정 결과(9.1.1)
내부심사 결과(9.2.2)
경영검토 결과(9.3.3)
개선 기회를 포함한 시정 조치 결과(10.2.2)

ISO9001 표준은 10 개 조항으로 구성되어 있습니다. 4항부터 10항까지는 인증 심사원이 표준의 준수 여부를 심사하는 대상이 되는 조항입니다. 1항부터 3항까지는 적용범위, 인용표준, 용어와 정의 등으로 조직의 범위, 법적 및 규제적 참조, 그리고 맥락을 설정하는 데 필요한 조항으로 심사 대상은 아닙니다.

ISO 9001은 비즈니스의 효과적인 관리를 지원하고 고객의 요구사항을 충족하는 데 도움을 줍니다. 고객 만족도와 직원 동기 부여를 개선하고, 지속적 개선이란 조직 문화를 구축하고자 하는 모든 조직에 적합합니다.


ISO 9001은 비용과 불만을 줄이는 동시에 우수한 성능과 품질을 제공하는, 모범적인 사례를 조직 전반에 권장합니다.
ISO 9001은 조직의 특정 경영상 활동을 중단할 것을 요구하거나 목표로 하지는 않습니다.
ISO 9001은 종종 새로운 사업을 위한 입찰에 있어 필수 조건이 되기도 합니다. 입찰이 아니더라도 조직은 인증을 취득함으로서 시장에서의 경쟁 우위를 확보할 것입니다.
인증을 받으면 향후 고객은 귀하의 사업에 대한 확신과, 지속적으로 높은 수준을 유지할 수 있는 귀하의 능력에 대해 확신을 가질 수 있습니다.
고객 니즈와 피드백의 이해하는 것은 지속적 개선을 위한 기반을 제공할 것이며, 그것이 바로 조직을 경쟁사와 차별화할 것입니다.

효율적인 내부 프로세스 구축으로 오류를 제거하고 수익을 높이는 데 도움이 됩니다.


품질경영시스템은 운영 성과를 개선하고, 시간, 비용, 자원을 절약하면서 보다 효율적인 작업 방식을 제공합니다.


지원을 통해 일이 어떻게 진행되고, 어떻게 이루어지는지, 그리고 더 중요하게는 왜 이루어지는지에 대한 의사소통을 돕습니다.


내부 의사소통을 개선하여 직원들에게 동기를 부여하고 참여를 유도하며, 실수를 줄이는 데 도움을 줍니다.

품질경영시스템(QMS)의 목적은 고객 요구 사항이 일관되게 충족되고 최상의 비즈니스 관행이 준수되도록 방침과 절차를 마련하는 것입니다. ISO 9001은 품질경영시스템에 대한 국제적으로 인정된 표준으로, 정부 또는 대기업과의 입찰에서 중요한 요구 사항이 되기도 합니다. 귀하의 조직이 ISO9001 표준의 다음 요구 사항을 충족한다는 것을 보여줍니다:


리스크와 기회의 관리
고객 만족의 중시
직원 참여
제품 및 서비스에 대한 정기적인 모니터링 및 검토를 통한 지속적인 개선에 대한 노력
데이터 기반 의사 결정
고품질 제품 및 서비스를 지속적으로 제공하도록 도와줌
효과적인 리더십

ISO 9001은 혁신과 생산성을 장려합니다. 귀사의 프로세스가 간소화되고 귀사의 사업 또는 조직의 모든 사람이 이해하게 되어 귀사의 조직이 더 효율적으로 일하게 되고, 비용이 절감됩니다.


ISO 9001은 조직 전반에 QMS에 대한 상향식 의사소통을 보장하고, 직원들의 역할을 명확히 하며, 조직에 통일된 방향감을 제공하고, 팀 간의 동기 부여와 의사소통을 증진합니다.


마지막으로, ISO 9001:2015는 일단 도입되면 모든 다른 경영시스템의 초석이 됩니다. 환경, 안전보건 또는 부패방지 등의 분야에서 추가적인 인증/경영시스템을 통합하는 것이 훨씬 수월해질 것입니다. 각각 ISO 14001, ISO 45001 및 ISO 37001입니다.

인증 비용을 포함한 인증/컨설팅 비용 견적을 제공하기 위해 온라인 문의 및 전화 상담을 진행하고 있습니다. 인증/컨설팅 문의하기 또는 1661-9109, 042-710-9107로 연락주세요.

ISO 9001은 기존의 경영시스템과 통합되어 다양한 프로세스를 통해 기능을 향상시키도록 설계되었습니다.


이미 Annex SL 프레임워크에 따라 인증을 받은 경우, ISO9001과의 통합은 기존 경영시스템에 길잡이가 될 것입니다.

ISO9001 표준의 모든 요구사항은 일반적이며, 조직의 형태, 규모 또는 제공되는 제품 및 서비스에 관계없이 모든 조직에 적용될 수 있습니다.

고위 관리자들로부터 받은 교육, 기술 및 지식에 따라 유능한 사람이 IK Academy의 경영컨설턴트와 함께 일하는 것을 추천합니다. 회사마다 다르지만, 조직에 대한 실무 지식이 풍부한 사람에게 ISO9001의 구축과 관리를 맏기는 것이 좋습니다.

IK Academy의 전문 경영컨설턴트는 항상 도움과 조언을 드릴 준비가 되어 있습니다. 정기적인 방문과 의사소통은 계약 내용에 따라 내부심사 프로그램과 함께 진행될 수 있습니다.

네, IK Academy는 다양한 교육 과정을 제공합니다 . 짧게는 1~3회로 각 조항에 대한 일반적인 이해와 추가 정보를 제공할 것이며, 길게는 3개월 이상으로 조직에 적합한 체계적인 QMS 구축을 목표로 할 것입니다.

ISO 9001 표준을 준수하여 인증을 받은 조직은 잠재 고객과 파트너에게 의지할 수 있고 신뢰할 수 있는 조직으로 간주될 가능성이 높습니다. 이러한 준수 혜택에는 다음과 같은 것들이 포함됩니다:


복잡한 법규 준수를 입증하여 사업 기회를 확대합니다.
모범 사례 기술의 공유는 일관성을 촉진되고 잠재적인 오류나 기소가 줄어듭니다.
개선된 프로세스는 효울성을 높일 뿐만 아니라 비용이 많이 드는 실수의 리스크도 줄일 수 있습니다.
운영 활동의 합법성에 대한 신뢰를 제공합니다

ISO 14001 FAQ

ISO 14001에 대해 가장 자주 묻는 질문

ISO 14001:2015는 환경경영시스템(EMS)의 요구 사항을 명시하는 국제적으로 인정된 표준입니다. 이 표준의 목적은 조직의 계획, 정책 및 절차가 환경 피해를 최소화하고, 효율성을 극대화하며, 법적 및 규제적 의무를 준수하도록 보장하는 것입니다.


표준, 지침 및 프레임워크는 보다 지속 가능한 운영을 위해 노력하는 모든 규모 및 분야의 기업에 맞게 조정할 수 있습니다.

ISO 14001 인증에 필요한 사항을 올바르게 준비하고 잘 이해하면 대부분의 조직은 규모와 복잡성, 사용 가능한 자원 및 현재 운영중인 경영시스템에 따라 빠른 진행은 4~8주, 체계적인 진행은 3~6개월 이내에 인증을 취득할 수 있습니다.


환경경영시스템을 구축한 후 인증심사 전에, 내부감사를 통해 표준의 요구 사항을 충족하고 있는지 확인하고, 경영검토를 통해 지속적 개선을 시행하는 프로세스가 진행되어야 합니다.


인증 1단계 심사는 인증기관에 의해 시행되며, 인증 심사원은 환경경영시스템을 위해 작성된 문서가 ISO 14001 표준의 요구사항을 충족하는지 평가합니다.


인증 2단계 심사는 통과 시 인증서를 수여하며, 조직의 환경경영시스템(EMS)이 표준을 준수하는 정도에 따라 결정되는 핵심 평가입니다.

인증된 환경경영시스템은 3년 동안 유효합니다. 이 기간 동안 매년 적합성 유지 여부 확인을 위한 사후심사를 받아야 인증이 유지되며, 3년이 지나면 갱신심사를 통해 재인증을 받아야 합니다.

반드시 그렇지는 않습니다. 인증이 필요한 사업장만 별개로 받을 수도 있습니다. 하지만 가장 비용 효율적인 방법은 조직의 모든 사이트가 환경경영시스템을 준수하고 있음을 인증받는 포괄 시스템을 구축하는 것입니다. 이 경우 샘플링 심사를 통해 각 사이트에 대한 모든 인증서를 발급받을 수 있습니다.


만약 5개 이상의 사이트에 샘플링 심사 접근 방식을 적용하는 경우, 재인증 3년 주기 동안 모든 사이트를 사후 및 갱신심사에서 최소 1회 확인해야 합니다.

ISO 14001:2015 표준을 달성하기 위해 필요한 정보에는 조직의 품질방침, 구체적인 목표 및 목표 달성을 보장하기 위한 실행 계획이 명시된 문서가 포함되어 있습니다. 이 조항들의 전체 목록은 아래와 같습니다:


환경경영시스템의 적용 범위(4.3) - 사이트, 프로세스, 제품 및 서비스를 포함한 EMS의 경계
환경방침(5.2) - 환경목표와 지속적 개선에 대한 조직의 노력
리스크와 기회를 다루기 위한 조치(6.1) - 바람직하지 않은 영향을 예방하거나 줄이고 EMS의 의도된 결과를 보장하기 위한 조치
환경측면(6.1.2) – 측면은 사업에서 환경에 영향을 미치는 모든 요소입니다. 이러한 요소(환경측면)를 정기적으로 평가하여 식별하고 점수를 매깁니다.
환경목표와 이를 달성하기 위한 기획(6.2.1) - 환경측면의 영향 평가를 통해 우선순위를 정하고 진행 상황을 측정합니다. 예: 월별 에너지 소비량 또는 폐기물 배출량

조직은 환경경영시스템과 관련된 표준 조항을 뒷받침하는 증거 기록을 제출해야 합니다. 전체 목록은 아래에 있습니다.


이해관계자의 니즈와 기대 이해(4.2) –사업 활동의 영향을 받는 모든 이해관계자의 요구사항 목록
직원 교육훈련/역량 기록(7.2)
의사소통(7.4.2, 7.4.3) – 모든 관련 이해관계자에게 내부적으로 EMS를 전달하여 모든 개인이 환경목표에 대해 기대하는 기여가 보편적으로 이해되도록 합니다.
운용기획 및 관리(8.1) - 준수의무와 환경목표를 충족시키는 관리를 통해 프로세스를 실행하고 있다는 증거
비상사태 대비 및 대응(8.2) – 외부 환경 사건이 운용에 영향을 미치는 상황과 유사하게 사업 운영으로 인한 환경 피해를 예방하고 완화하기 위한 계획 및 훈련 조치
모니터링, 측정, 분석 및 평가(9.1)
준수평가 (9.1.2)
내부심사 결과(9.2.2) – EMS의 중요한 구성 요소로, 정기적으로 그 효과와 환경성과를 평가하는 데 사용
경영검토 결과(9.3)
개선 기회를 포함한 시정 조치의 결과(10.2)

모든 ISO 표준은 동일한 프레임워크를 따르며, 여기서 1-3항은 평가되지 않고 4-10항은 ISO 심사원에 의해 평가됩니다. 8항은 각 특정 표준의 핵심이며 종종 새로운 관점이 필요합니다.


다른 경영시스템과 마찬가지로, EMS는 문서 및 기록 관리를 통합하고 독립적이고 공정한 내부심사의 대상이 됩니다. 환경목표에 대한 지속적인 개선 프로세스의 이점을 극대화하고 법적 의무를 준수하기 위해, 높은 환경 리스크와 관리가 필요한 분야가 특히 중요합니다. 또한 직원들은 EMS와 그 의미를 인식해야 하며, 이는 교육, 안내 또는 부서 관리자가 전달하는 이메일 또는 기타 형태의 의사소통을 통해서도 가능합니다.


또한, 조직 프로세스와 관련된 환경 KPI의 모니터링 및 측정이 있을 것이며, 이는 공식적인 경영검토를 위해 최고 경영진에게 보고될 것입니다.

아니요, 현재 경영시스템의 프로세스를 ISO:14001을 준수하도록 변경할 필요는 없습니다.


그러나 환경 리스크와 기회의 측면에서 조직의 생애 주기( life cycle)의 각 단계를 평가해야 합니다. 이러한 새로운 사고방식과 데이터 수집은 비효율성을 발견하고 작업 방식을 신속하게 변경하는데 도움이 될 것 있습니다. 예를 들어, 에너지 사용/자재 소비 감소, 친환경 제품이나 공급업체 사용, 오염 통제

환경측면은 환경과 상호작용하거나 상호작용 할 수 있는 조직의 활동 또는 제품 또는 서비스의 모든 요소입니다.


예를 들어, 장비의 전기 사용과 운송/제조로 인한 소음

중대한 환경측면은 하나 또는 그 이상의 중대한 환경영향을 미치거나 미칠 수 있는 측면을 말하며, 단순히 조직에 중요하고 관련이 있다고 인식되는 환경측면입니다. 중대한 환경측면은 조직이 하나 또는 그 이상의 기준을 적용하여 결정합니다.


조직은 이러한 측면을 줄이고 더 면밀히 관리할 필요성을 이해하고 있습니다. 이를 통해 조직은 자신에게 중대한 환경측면에 자원을 집중할 수 있습니다. 법적 요구사항이거나 심각한 영향을 미칠 가능성이 있는 경우 이를 반드시 고려해야 합니다.

기후 변화가 우리 세계의 모든 측면에 영향을 미치면서, 행동에 대한 할 필요성이 커지고 있습니다. 이제 기업들은 긍정적인 변화를 주도하고 환경 영향을 고려한 접근 방식을 보여주어야 합니다. ISO 14001:2015 표준은 가능한 경우 환경 리스크를 식별하고 관리하는 프로세스 중심의 환경경영시스템을 통해 달성됩니다.


즉각적이고 장기적인 이점에는 다음과 같은 많은 것들이 있습니다:


간소화된 운영 절차를 통해 탄소 발자국, 에너지 사용량, 폐기물 처리 비용, 환경 오염 및 원자재 소비를 줄입니다.
엄격하고 진화하는 규정을 준수하면 기소 위험이 줄어들고, 보험 비용이 낮아지며, 경우에 따라 정부의 환경 관련 검사를 면제 받을 수도 있습니다.
인증 획득은 브랜드 인지도를 향상시키고, 새로운 입찰을 가능하게 하고, 기존 고객에게 좋은 인상을 줄 수 있으며, 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.
ISO 14001은 조직이 모든 직원에게 EMS를 효과적으로 전달하고, 지속적인 개선을 위해 노력하며, 정기적으로 진행 상황을 모니터링한다는 사실을 관련 당사자에게 증명합니다. 이는 표준 요구 사항의 일부입니다.
이직율이 감소하며, 동기 부여 및 인재 확보가 가능합니다. 환경 문제에 대한 단호한 행동과 노력을 보여줌으로써 직원들은 일반적으로 윤리적 가치로 인해 더 기꺼이 참여합니다.

인증 비용을 포함한 인증/컨설팅 비용 견적을 제공하기 위해 온라인 문의 및 전화 상담을 진행하고 있습니다. 인증/컨설팅 문의하기 또는 1661-9109, 042-710-9107로 연락주세요.

ISO14001 표준의 모든 요구사항은 일반적이며, 조직의 형태, 규모 또는 제공되는 제품 및 서비스에 관계없이 모든 조직에 적용될 수 있습니다.

고위 관리자들로부터 받은 교육, 기술 및 지식에 따라 유능한 사람이 IK Academy의 경영컨설턴트와 함께 일하는 것을 추천합니다. 회사마다 다르지만, 조직에 대한 실무 지식이 풍부한 사람에게 ISO14001의 구축과 관리를 맏기는 것이 좋습니다.


최고 경영진은 준수(컴플라이언스) 관리자를 임명하거나 유능한 직원 중 한 명의 업무에 추가 업무로 할당할 수도 있습니다.

IK Academy의 전문 경영컨설턴트는 항상 도움과 조언을 드릴 준비가 되어 있습니다. 정기적인 방문과 의사소통은 계약 내용에 따라 내부심사 프로그램과 함께 진행될 수 있습니다.

네, IK Academy는 다양한 교육 과정을 제공합니다 . 짧게는 1~3회로 각 조항에 대한 일반적인 이해와 추가 정보를 제공할 것이며, 길게는 3개월 이상으로 조직에 적합한 체계적인 EMS 구축을 목표로 할 것입니다.

환경영향은 조직의 환경측면에 의해 전체적 또는 부분적으로 환경에 좋은 영향을 미치거나 나쁜 영향을 미칠 수 있는 모든 환경 변화입니다.


이전 사례에서 계속해서 이어지면: 에너지 사용은 지구 온난화에 기여하며, 특히 화석 연료를 통해 생성되는 경우 더욱 그렇습니다. 소음은 지역 사회와 야생 동물에 영향을 미칠 수 있습니다.

리스크는 불확실성을 의미하며, 이 경우 환경 리스크는 적절히 관리되지 않는 중대한 환경측면과 관련이 있습니다.


예를 들어, 유출이나 방류수 오염과 같은 환경 사고의 리스크가 있습니다. 그러나 이는 환경영향 외에도 조직에 리스크를 초래할 수 있습니다. 여기에는 대중적 및 브랜드 이미지 손상, 규제 당국의 재정적 처벌, 공급업체 및 공급망을 보유한 기타 제3자로부터 신규 직원을 채용하지 못하는 것 등이 포함될 수 있습니다.

ISO 45001 FAQ

ISO 45001에 대해 가장 자주 묻는 질문

ISO 45001:2018은 안전보건경영시스템(OH&SMS) 표준으로, 조직이 업무와 관련된 상해 및 건강상 장해를 예방하고 안전보건 성과를 적극적으로 개선함으로써 안전하고 건강한 작업장을 제공할수 있도록 하는 것을 목표로 한다.


ISO 45001은 안전보건과 환경 지속 가능성을 통합하는 기업을 염두에 두고 설계되었기 때문에 다른 ISO 표준, 특히 14001:2015와 유사합니다. 이 ISO 45001의 요소들은 품질, 환경, 부패방지 또는 규범준수 경영과 같은 다른 경영시스템과 정렬되거나 통합될 수 있습니다.


ISO 45001은 "리스크와 기회"와 같이 동일한 용어와 정의를 가진 동일한 상위 문서 구조(high level structure)를 채택하고 있으며, 질병, 부상 및 사망을 초래할 수 있는 잠재력을 가진 리스크 관리에 중점을 두고 동일한 프로세스 접근 방식을 사용합니다.


ISO 45001:2018은 기존의 OHSAS 18001을 대체합니다.

ISO 45001 인증에 필요한 사항을 올바르게 준비하고 잘 이해하면 대부분의 조직은 규모와 복잡성, 사용 가능한 자원 및 현재 운영중인 경영시스템에 따라 빠른 진행은 4~8주, 체계적인 진행은 3~6개월 이내에 인증을 취득할 수 있습니다.


조직이 이미 품질 또는 환경과 같은 ISO 경영시스템 표준을 구축했다면, 이미 축적된 지식과 전문성을 ISO 45001로 쉽게 이전하여 인증까지 걸리는 시간을 단축할 수 있습니다.

인증된 안전보건경영스시템은 3년 동안 유효합니다. 이 기간 동안 매년 적합성 유지 여부 확인을 위한 사후심사를 받아야 인증이 유지되며, 3년이 지나면 갱신심사를 통해 재인증을 받아야 합니다.

반드시 그렇지는 않습니다. 인증이 필요한 사업장만 별개로 받을 수도 있습니다. 하지만 가장 비용 효율적인 방법은 조직의 모든 사이트가 안전보건경영시스템을 준수하고 있음을 인증받는 포괄 시스템을 구축하는 것입니다. 이 경우 샘플링 심사를 통해 각 사이트에 대한 모든 인증서를 발급받을 수 있습니다.


만약 5개 이상의 사이트에 샘플링 심사 접근 방식을 적용하는 경우, 재인증 3년 주기 동안 모든 사이트를 사후 및 갱신심사에서 최소 1회 확인해야 합니다.

아래는 ISO 45001:2018 표준을 준수하기 위해 필요한 문서 및 기록의 조항별 목록입니다: 절차와 프로세스도 문서화하는 것이 유익할 것입니다.


안전보건경영시스템의 적용범위(4.3) - 조직의 안전보건 성과에 영향을 줄 수 있는 조직 관리 또는 영향 내에 있는 활동, 제품 및 서비스를 포함한 모든 것. 이해관계자가 안전보건의 경계를 명확히 하기 위해 제공하는 선언. 예를 들어, 전체 조직 또는 특정 사이트 및 비즈니스 절차
안전보건 방침(5.2) - 최고 경영진이 서명한 이해관계자를 위한 간략한 성명으로, 지속적인 개선을 포함하여 조직이 유지하는 안전보건 표준에 대한 정보를 제공합니다.
조직의 책임과 권한(5.3) – 최고 경영진은 안전보건경영시스템과 관련한 안전보건 준수 및 진행 상황 보고 등에 대한 책임과 권한을 조직 내 모든 계층에 부여하고 의사소통
리스크와 기회를 다루기 위한 안전보건 프로세스(6.1.1)- 안전보건와 관련된 모든 리스크를 식별, 관리 및 문서화하기 위한 협력적 노력이 포함됩니다. 식별된 위험요인에는 관련된 리스크가 따릅니다.
안전보건 리스크 평가를 위한 방법론 및 기준(6.1.2.2) – 리스크는 위험성(즉, 확률 x 중대성)에 따라 순위가 매겨져야 합니다. 위험성 평가 및 위험요인 식별의 방법론이 정의되어야 합니다..
법적 및 기타 요구사항(6.1.3) - 조직에 적용 가능한 법적 요구 사항의 등록부 및 준수 사항을 명시합니다.
안전보건 목표와 목표 달성 기획(6.2.2) – 안전보건 목표는 안전보건 방침과 일관성이 있어야 합니다. 목표를 달성할 방법, 책임자 및 진행 상황을 모니터링할 방법을 명시합니다.
역량의 증거(7.2) – 안전보건 성과에 영향을 미칠 수 있는 근로자 및 계약자의 기술, 교육 및/또는 경력 사항을 정의합니다.
의사소통의 증거(7.4.1) – 안전보건경영시스템과 관련된 외부 및 내부 의사소통을 위한 문서화된 프로세스.
비상시 대비 및 대응 프로세스(8.2) – 근로자의 건강과 안전에 영향을 미칠 수 있는 잠재적인 비상 상황을 해결하기 위한 문서화된 프로세스. 비상 훈련을 통해 성과를 평가하고 책임자를 식별합니다.
모니터링, 측정, 분석 및 성과 평가 결과(9.1.1)
모니터링 장비의 유지보수, 교정 또는 검증(9.1.1) - 안전보건을 검토하는 내부 프로세스입니다. 법적으로 준수하고 있습니까? 식별된 위험 요소가 해결되고 리스크 및 기회 등록부에 기록되었습니까? 관리가 얼마나 효과적으로 시행되고 있습니까?
준수 평가 결과(9.1.2) - 내부심사 프로그램에 포함될 수 있습니다.
내부심사 프로그램(9.2.2) – ISO 19011(경영시스템 심사 지침)에 따른 ISO 45001 표준 준수 여부를 확인하기 위한 계획된 독립적인 안전보건 내부심사의 문서화된 결과.
경영검토 결과(9.3) – 최고 경영진이 수행한 안전보건에 대한 문서화된 평가. 다음을 포함해야 합니다: 외부 또는 내부 이슈, 관련 리스크 및 기회, 법적 의무 또는 이해관계자의 요구사항과 같은 안전보건경영시스템(OH&SMS)의 변경 사항.
사건이나 부적합 사항의 성질 및 취해진 모든 후속 조치(10.2) - 부적합의 근본 원인과 이를 해결하기 위해 시행된 시정 조치를 기록한 문서
지속적인 개선 결과에 대한 증거(10.3) - 사업을 지속적으로 개선하기 위해 취한 조치의 증거, 예를 들어 리스크 및 기회 등록부에 기록하고 달성한 기회, 사용된 폐기물, 리스크 또는 사용된 자원을 줄이기 위한 운영 절차의 변경 등‍

차이점보다 유사점이 더 많습니다. ISO 45001은 안전보건 리스크 관리의 관점이라는 것을 제외하고는 동일한 PDCA(계획-실행-검토-조치) 사이클을 활용합니다.


ANNEX SL 프레임워크도 동일합니다. 즉, 조직의 상황은 경영시스템의 원하는 결과를 포함하여 정의되어야 하며, 내부심사를 통해 준수를 평가해야 하며, 문서를 업데이트하고 안전하게 보관해야 합니다. 또한, 필요한 경우 안전보건에 대해 의사소통해야 하고, 부적합 사항을 기록해야 하며, 시정 조치를 이행해야 합니다.


주요 차이점은 5.4(근로자의 협의 및 참여)입니다. 이 요구사항은 안전보건경영시스템의 정의에 비관리적 역할을 하는 근로자들을 참여시키고 필요한 시간과 자원을 제공하는 것을 포함합니다. 활동에는 리스크 평가, 사고 조사, 내부심사, 교육 및 역량 요구사항이 포함됩니다. 이러한 공동 의사 결정 프로세스를 통해 조직은 의무적 안전보건 요구사항을 설정하고 소유권을 장려하며 직장 내 안전보건 문화를 조성할 수 있습니다.
8.1(운용 기획 및 관리)는 ISO 45001:2018에 특화되어 있습니다. 이 조항은 안전보건 리스크를 제거하여 안전보건경영시스템, 기획 및 관리 프로세스가 보장됩니다. 예를 들어, 근로자 역량, 장비 조달 사양 및 중요 프로세스 등이 있습니다.
8.1.2(위험요인 제거 및 안전보건 리스크 감소)는 위험요인 제거에 관리 단계(hierarchy) 접근 방식을 적용합니다. ISO 14001의 감소, 재사용, 회수, 재활용 시스템과 유사하게 안전보건 리스크는 우선순위로 제거되며, 대체(예: 유해 화학물질), 격리(리스크에 대한 접근성 감소/근로자 근접성 감소) 또는 보호(PPE)됩니다.
8.1.3(변경 관리) – 안전보건 시스템이 본질적으로 리스크란 개념을 소개합니다. 끊임없이 변화하는 사업 조건과 상황으로 인해 구식이 될 수 있기 때문입니다. 안전보건이 지속적인 개선을 통해 적응할 수 있도록 조직은 새로운 장비, 직원 이직 등 일시적 또는 영구적인 변경에 대한 관리를 설정해야 합니다.
8.1.4(조달) 계약자, 외주 프로세스 및 구매/임대된 장비는 리스크 평가를 받아야 합니다. 예를 들어, 새로운 기계는 기술 사양을 갖추고 있어야 하며, 계약자의 건강 및 안전 기록을 확인해야 하며, 외주 활동은 조직의 안전보건 기준을 충족해야 합니다.

IK Academy의 컨설턴트는 ISO 경영시스템을 구현하고 유지하는 것에 대한 경험이 풍부한 공인 심사사원입니다. 일반적으로 당사 컨설턴트는 2~3개의 특정 ISO 표준을 전문으로 하며 IK Academy는 고객 요구사항과 일치하는 기술 세트를 가진 컨설턴트를 배정합니다.

기후 변화가 우리 세계의 모든 측면에 영향을 미치면서, 행동에 대한 할 필요성이 커지고 있습니다. 이제 기업들은 긍정적인 변화를 주도하고 환경 영향을 고려한 접근 방식을 보여주어야 합니다. ISO 45001:2015 표준은 가능한 경우 환경 리스크를 식별하고 관리하는 프로세스 중심의 안전보건경영시스템을 통해 달성됩니다.


즉각적이고 장기적인 이점에는 다음과 같은 많은 것들이 있습니다:


간소화된 운영 절차를 통해 탄소 발자국, 에너지 사용량, 폐기물 처리 비용, 환경 오염 및 원자재 소비를 줄입니다.
엄격하고 진화하는 규정을 준수하면 기소 위험이 줄어들고, 보험 비용이 낮아지며, 경우에 따라 정부의 환경 관련 검사를 면제 받을 수도 있습니다.
인증 획득은 브랜드 인지도를 향상시키고, 새로운 입찰을 가능하게 하고, 기존 고객에게 좋은 인상을 줄 수 있으며, 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.
ISO 45001은 조직이 모든 직원에게 OH&SMS를 효과적으로 전달하고, 지속적인 개선을 위해 노력하며, 정기적으로 진행 상황을 모니터링한다는 사실을 관련 당사자에게 증명합니다. 이는 표준 요구 사항의 일부입니다.
이직율이 감소하며, 동기 부여 및 인재 확보가 가능합니다. 환경 문제에 대한 단호한 행동과 노력을 보여줌으로써 직원들은 일반적으로 윤리적 가치로 인해 더 기꺼이 참여합니다.

인증 비용을 포함한 인증/컨설팅 비용 견적을 제공하기 위해 온라인 문의 및 전화 상담을 진행하고 있습니다. 인증/컨설팅 문의하기 또는 1661-9109, 042-710-9107로 연락주세요.

첫째, 조직은 최고 경영진의 전폭적인 지원을 받는 안전보건경영시스템을 개발하고 시행할 것입니다. 대부분의 기업은 이미 위험성 평가 및 안전 작업 절차와 같은 법적 요건이 시스템의 핵심 부분이이기도 하므로 이런 요소를 갖추고 있을 것입니다.


다음 단계는 1단계 심사입니다. ISO 심사원이 조직의 안전보건경영시스템(OH&SMS)이 ISO 45001:2018 표준의 요구사항을 충족하는지 평가합니다.


그 다음 단계는 ISO 심사원 수행하는 2단계 심사입니다. 조직이 안전경영시스템(EMS)을 준수하는 정도에 따라 결정되는 핵심 평가이며, 이 평가 보고서는 표준 요구사항을 준수하기 위해 조치가 필요한 부분을 강조합니다.


마지막으로, 2단계 보고서 이후 모든 시정 조치가 시행되고 완전히 준수되면 인증이 수여됩니다!


거기서 멈추지 마세요! ISO 표준의 주요 구성 요소는 지속적인 개선이며, 경영시스템의 침체/악화를 방지하기 위해 3년마다 재인증이 필요합니다. 매년 사후심사 프로그램을 통해 경영시스템을 유지 관리하면 지속적인 규정 준수가 보장됩니다.

아니요, 그렇지 않습니다. 그러나 ISO9001 시스템을 구축하는 데 필요한 내부 인력의 시간과 비용과, 적합성과 인증을 보장하기 위한 지침과 지원을 제공하는 외부 경영 컨설턴트의 비용을 비교해 볼 필요가 있습니다.


ISO 컨설턴트는 정기적으로 전문가적 조언을 제공하고 ISO 45001 안전보건경영시스템을 구축하고 유지하는 데 도움을 줄 것이며, 가장 빠르게 인증을 취득할 수 있도록 도울 것입니다.

유능하고 경험이 풍부하며 자격을 갖춘 인력이 IK Academy의 경영컨설턴트와 협력하기를 권장합니다. 조직에 대한 실무 지식이 풍부한 인력에게 ISO45001의 구축과 관리를 맏기는 것이 좋습니다. 또한, 필요한 활동을 완료할 충분한 시간과 리소스가 제공되어야 합니다.

이 표준은 ISO 9001:2015 및 ISO 14001:2015와 동일한 Annex SL 구조를 따릅니다. 1-3항은 규범적이며 인증 심사원이 평가하지 않으며, 4-10항은 인증 심사원이 표준 준수 여부를 확인합니다.