ISO 45001:2018은 안전보건경영시스템(OH&SMS) 표준으로, 조직이 업무와 관련된 상해 및 건강상 장해를 예방하고 안전보건 성과를 적극적으로 개선함으로써 안전하고 건강한 작업장을 제공할수 있도록 하는 것을 목표로 한다.

ISO 45001은 안전보건과 환경 지속 가능성을 통합하는 기업을 염두에 두고 설계되었기 때문에 다른 ISO 표준, 특히 14001:2015와 유사합니다. 이 ISO 45001의 요소들은 품질, 환경, 부패방지 또는 규범준수 경영과 같은 다른 경영시스템과 정렬되거나 통합될 수 있습니다.

ISO 45001은 "리스크와 기회"와 같이 동일한 용어와 정의를 가진 동일한 상위 문서 구조(high level structure)를 채택하고 있으며, 질병, 부상 및 사망을 초래할 수 있는 잠재력을 가진 리스크 관리에 중점을 두고 동일한 프로세스 접근 방식을 사용합니다.

ISO 45001:2018은 기존의 OHSAS 18001을 대체합니다.

ISO 45001 안전보건경영시스템(OH&SMS)은 조직이 직장 내 안전 및 보건 위험을 식별, 관리 및 감소시키는 데 도움을 주어 직원과 주요 이해관계자를 위험으로부터 보호합니다. ISO 45001을 도입함으로써 조직은 근로자, 계약자, 방문객에게 더 안전한 환경을 보장할 수 있습니다.

즉각적이고 장기적인 이점에는 다음과 같은 많은 것들이 있습니다:

ISO 45001 인증에 필요한 사항을 올바르게 준비하고 잘 이해하면 대부분의 조직은 규모와 복잡성, 사용 가능한 자원 및 현재 운영중인 경영시스템에 따라 빠른 진행은 약 4주, 체계적인 진행은 2~5개월 이내에 인증을 취득할 수 있습니다.

조직이 이미 품질 또는 환경과 같은 ISO 경영시스템 표준을 구축했다면, 이미 축적된 지식과 전문성을 ISO 45001로 쉽게 이전하여 인증까지 걸리는 시간을 단축할 수 있습니다.

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인증된 안전보건경영스시템은 3년 동안 유효합니다. 이 기간 동안 매년 적합성 유지 여부 확인을 위한 사후심사를 받아야 인증이 유지되며, 3년이 지나면 갱신심사를 통해 재인증을 받아야 합니다.

반드시 그렇지는 않습니다. 인증이 필요한 사업장만 별개로 받을 수도 있습니다. 하지만 가장 비용 효율적인 방법은 조직의 모든 사이트가 안전보건경영시스템을 준수하고 있음을 인증받는 포괄 시스템을 구축하는 것입니다. 이 경우 샘플링 심사를 통해 각 사이트에 대한 모든 인증서를 발급받을 수 있습니다.

만약 5개 이상의 사이트에 샘플링 심사 접근 방식을 적용하는 경우, 재인증 3년 주기 동안 모든 사이트를 사후 및 갱신심사에서 최소 1회 확인해야 합니다.

ISO45001 표준의 모든 요구사항은 일반적이며, 조직의 형태, 규모 또는 제공되는 제품 및 서비스에 관계없이 모든 조직에 적용될 수 있습니다.

첫째, 조직은 최고 경영진의 전폭적인 지원을 받는 안전보건경영시스템을 개발하고 시행할 것입니다. 대부분의 기업은 이미 위험성 평가 및 안전 작업 절차와 같은 법적 요건이 시스템의 핵심 부분이이기도 하므로 이런 요소를 갖추고 있을 것입니다.

다음 단계는 1단계 심사입니다. ISO 심사원이 조직의 안전보건경영시스템(OH&SMS)이 ISO 45001:2018 표준의 요구사항을 충족하는지 평가합니다.

그 다음 단계는 ISO 심사원 수행하는 2단계 심사입니다. 조직이 안전보건경영시스템(OH&SMS)을 준수하는 정도에 따라 결정되는 핵심 평가이며, 이 평가 보고서는 표준 요구사항을 준수하기 위해 조치가 필요한 부분을 강조합니다.

마지막으로, 2단계 보고서 이후 모든 시정 조치가 시행되고 완전히 준수되면 인증이 수여됩니다!

거기서 멈추지 마세요! ISO 표준의 주요 구성 요소는 지속적인 개선이며, 경영시스템의 침체/악화를 방지하기 위해 3년마다 재인증이 필요합니다. 매년 사후심사 프로그램을 통해 경영시스템을 유지 관리하면 지속적인 규정 준수가 보장됩니다.

아래는 ISO 45001:2018 표준을 준수하기 위해 필요한 문서 및 기록의 조항별 목록입니다: 절차와 프로세스도 문서화하는 것이 유익할 것입니다.

이 표준은 ISO 9001:2015 및 ISO 14001:2015와 동일한 Annex SL 구조를 따릅니다. 1-3항은 규범적이며 인증 심사원이 평가하지 않으며, 4-10항은 인증 심사원이 표준 준수 여부를 확인합니다.

차이점보다 유사점이 더 많습니다. ISO 45001은 안전보건 리스크 관리의 관점이라는 것을 제외하고는 동일한 PDCA(계획-실행-검토-조치) 사이클을 활용합니다.

ANNEX SL 프레임워크도 동일합니다. 즉, 조직의 상황은 경영시스템의 원하는 결과를 포함하여 정의되어야 하며, 내부심사를 통해 준수를 평가해야 하며, 문서를 업데이트하고 안전하게 보관해야 합니다. 또한, 필요한 경우 안전보건에 대해 의사소통해야 하고, 부적합 사항을 기록해야 하며, 시정 조치를 이행해야 합니다.

ISO 45001은 기존의 경영시스템과 통합되어 다양한 프로세스를 통해 기능을 향상시키도록 설계되었습니다.

이미 Annex SL 프레임워크에 따라 인증을 받은 경우, ISO45001과의 통합은 기존 경영시스템과 함께 시너지 효과를 가지고 올 것입니다.

아니요, 그렇지 않습니다. 그러나 ISO45001 시스템을 구축하는 데 필요한 내부 인력의 시간과 비용과, 적합성과 인증을 보장하기 위한 지침과 지원을 제공하는 외부 경영 컨설턴트의 비용을 비교해 볼 필요가 있습니다.

ISO 컨설턴트는 정기적으로 전문가적 조언을 제공하고 ISO 45001 안전보건경영시스템을 구축하고 유지하는 데 도움을 줄 것이며, 가장 빠르게 인증을 취득할 수 있도록 도울 것입니다.

IK Academy의 컨설턴트는 ISO 경영시스템을 구현하고 유지하는 것에 대한 경험이 풍부한 공인 심사사원입니다. 일반적으로 당사 컨설턴트는 2~3개의 특정 ISO 표준을 전문으로 하며 IK Academy는 고객 요구사항과 일치하는 기술 세트를 가진 컨설턴트를 배정합니다.

유능하고 경험이 풍부하며 자격을 갖춘 인력이 IK Academy의 경영컨설턴트와 협력하기를 권장합니다. 조직에 대한 실무 지식이 풍부한 인력에게 ISO45001의 구축과 관리를 맏기는 것이 좋습니다. 또한, 필요한 활동을 완료할 충분한 시간과 리소스가 제공되어야 합니다.

네, IK Academy는 다양한 교육 과정을 제공합니다 . 짧게는 1~3회로 각 조항에 대한 일반적인 이해와 추가 정보를 제공할 것이며, 길게는 3개월 이상으로 조직에 적합한 체계적인 OH&SMS 구축을 목표로 할 것입니다.

위험요인이란 근로자에게 부상, 질병, 사고, 건강장해를 유발할 수 있는 모든 원인을 의미합니다. 물리적 요소뿐 아니라 작업방법, 인적 요인, 관리적 요인까지 포함합니다.

위험성은 위험요인으로 인해 사고나 건강장해가 발생할 가능성(빈도)과 그 사고가 발생했을 때의 피해 정도(중대성)를 종합적으로 고려한 개념이며, 위험성 평가는 위험요인을 사전에 식별·분석하여 허용 가능한 수준이 될 때까지 개선대책을 수립·이행·관리하는 체계적인 활동입니다.